Сила ПАРАДИГМЫ.

Добрый день, друзья!

Как и обещала, начинаю цикл статей о качествах характера высокоэффективных людей.

Вам это интересно?!. Тогда начнем с первого качества.

             
Семь Навыков Высокоэффективных Людей включают в себя многие из фундаментальных принципов человеческой эффективности. Эти навыки – основополагающие; они обладают первичной значимостью. 

Они представляют собой систему принципов, на которых основаны счастье и успех. Однако, прежде, чем понять эти Семь Навыков, необходимо понять наши собственные "парадигмы"(то, как мы видим мир в смысле восприятия) и то, как осуществляется "сдвиг нашей парадигмы". 

То, как мы видим вещи, становится источником того, как мы думаем и как мы действуем.


Я прошла множество тренингов и семинаров , хочу, чтобы мои партнеры работали с высокой отдачей, и изо всех сил стараюсь вести себя по отношению к ним дружелюбно и обращаться с ними правильно. Однако со  стороны некоторых из них я не чувствую никакой лояльности. По-моему, стоит мне заболеть и остаться на день дома, они попросту будут бить баклуши. Почему мне не удается научить их быть самостоятельными и ответственными? Или, может, стоит подыскать других, которые обладают такими качествами?

Каждый из нас склонен считать, что видит явления такими, каковы они есть в действительности, что он объективен. Однако дело обстоит совсем не так.


Очень часто мы видим мир не таким, каков он есть, а таким, каким настроены его видеть.Открывая рот, чтобы описать, что мы видим, мы в результате описываем самих себя, наши представления, наши парадигмы. Стоит другим разойтись с нами во мнениях, мы немедленно считаем, что неправы именно они.


Я постоянно задавала себе вопрос- как формируется восприятие, как оно воздействует на наши взгляды и как наши взгляды воздействуют на наше поведение.Я начала понимать, что если я хочу что-либо изменить, то начинать изменение надо с себя. И для того, чтобы изменить себя эффективно, я, прежде всего, должна поменять свое восприятие.

Приведу  вам  пример о проявлении парадигмы.

Представьте себе, что вам срочно надо попасть в другой город по очень важному делу, которое не терпит отлагательств. Вы приезжаете на вокзал, а поезд ушел минуту  назад. Что вы будете делать?! Ведь эта поездка для вас была крайне важной!

Вариантов -2. Первый- ваше настроение будет очень испорчено,  вы будете раздражены и постараетесь найти виновного в создавшейся ситуации и согнать свое зло на ком-либо. Вы впадете в депрессию и день пройдет впустую, так как, вы лихорадочно станете искать выход из крайне неприятной ситуации, которая нарушила все ваши планы и выбила из колеи.

Второй вариант. Вы на полном позитиве зная, что раньше завтрашнего дня все равно уехать не сможете, спланируете, как эффективно использовать время, которое неожиданно у вас сегодня появилось. И в течение дня обязательно найдете выход из создавшейся ситуации, чтобы выйти из нее с достоинством и наименьшими потерями для себя и других.

Согласна, что это не легко, но именно это качество характера (парадигма), позволяющее в любой ситуации сохранять рассудительность и позитив, находить выход из любой ситуации, позволит нам быть эффективными.

Не буду вас сегодня очень  загружать серьезной темой. Думаю, нам всем есть над чем поразмыслить. В следующем посте мы поговорим о том, реально ли изменить парадигму.

P.S.-Слова Псалмопевца: "Ищите в сердце своем с усердием, ибо из него вытекают реки жизни".